only oneの会社

こんにちは、風邪をひいたコババです。

十数年振りの病院に緊張でしたが
無事体調も回復して快調な毎日を送っています。

お医者さん、ありがとうございました。


さて、3月も半ばを過ぎました。
4月には倫理憲章が解禁され、
採用活動も山場を迎えます。

中小企業にとっては新たな課題の一つであるかと思いますが

大手企業＝人気企業

ではありません！！！


賛同できる社風や想いを持つ企業こそ、
その学生にとってはどんな大手企業、
人気企業よりもonly oneの会社です。

魅力を目一杯説明会や選考で伝えて、
これからの採用活動にも
桜をさかせたいですね！


新入社員の入社も待ち遠しいです。
・・・ワクワク

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http://www.i-enter.co.jp/news/
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面接結果の連絡は早急に★

こんにちはコババです。

先日はWBCで日本が韓国に対し14vs2！！
視聴率も今年最高と興奮した日を過ごしましたｗ
惜しくも1位通過とはなりませんでしたが、これからが楽しみです！



先日、日経新聞にて某大手企業様が新卒採用の筆記試験で
「ストレス耐性」を診断する適性検査を導入した、との記事が掲載されておりました。

私がお話をさせて頂いている企業様の中でも
ストレス耐性を気にされる企業様はたくさんいらっしゃいます。
近年の学生の性質からも、ストレス耐性は今後も注目していかなくてはならない要素でしょう。




さて、来月に新入社員を迎え入れる時期になり、その対応と
新卒採用の面接等で大変忙しい時期かと思います。

学生も就職活動に力を入れる時期で、
私自身も当時を思い出すと、この時期には
企業からの電話を心待ちに携帯を握りしめていましたｗ


そんな中、よく学生から聞く話で、好印象を持つ会社の特徴に、

「選考結果の連絡が当日に来たのはうれしかった！」
「私を必要としてくれていると感じ、ぜひこの会社で自分も会社も成長させたいと思った。」

という声があります。
やはり、素早い対応というのは重要のようです。
他社と差別化を図るためには、その分ガンバレ！ということですねｗ

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http://www.i-enter.co.jp/consu/index.html
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